J'ai été intervenant avec un professionnel de santé à une conférence sur l'employabilité des personnes avec autisme.
L'idée était de présenter un dispositif de "Job Coaching" mis en place sur Marseille pour ces personnes dans la partie haute du spectre des troubles autistiques.
La deuxième partie était assuré par Josef Schovanec, le saltimbanque éclairé de l'autisme en France :)

Mais le problème de ce genre de conférence, c'est leur relative confidentialité et je me suis dit qu'une rapide présentation ailleurs ne pouvait pas faire de mal.

C'est quoi le "Job Coaching" ?

C'est assez simple : les idées maîtresses sont de décharger l'employeur de la gestion des problèmes liés à l'autisme, de l'informer de ce qu'est l'autisme, de préparer la personne avec autisme à rentrer dans le monde professionnel, bref, de huiler le processus d'accès à l'emploi aux personnes avec autisme.

Est-ce que çà marche ?

85% des employeurs sont satisfait depuis la mise en place du dispositif.

Il existe des initiatives similaires ailleurs en France mais pas assez.
Dire que la France est en retard sur la prise en charge en l'autisme est un doux euphémisme, à tous les niveaux malheureusement.